お役立ち情報

投稿日:2025年8月21日

建設業界の将来性は?AIやロボット化で仕事はなくならない3つの理由

近年、AI(人工知能)やロボット技術の急速な発達により、「建設業界の仕事がなくなってしまうのではないか?」という不安を抱く求職者の方も多いのではないでしょうか。確かに技術革新によって建設業界も大きく変化していますが、実は建設業はAIやロボット化が進んでも将来性の高い業界なのです。

 

 

長野県佐久市を拠点とする成康建設株式会社では、東信地域における河川工事、道路工事、宅地造成工事、住宅基礎工事などの土木工事を手がけています。私たちは地域のインフラを支える建設業の将来性について、AIやロボット技術の発展がもたらす変化を踏まえながら詳しく解説いたします。

 

継続的なインフラ需要で安定した将来性

建設業界の将来性を考える上で最も重要なのは、社会インフラに対する継続的な需要です。私たちの生活基盤となる道路、橋梁、河川、上下水道などのインフラは、新設だけでなく維持管理・更新が永続的に必要となります。

 

老朽インフラの更新需要

高度経済成長期に建設されたインフラの多くが、建設から50年を経過し更新時期を迎えています。国土交通省の報告では、建設業界では老朽化した既存インフラの維持管理・更新が課題となっています。これらの更新工事は技術革新が進んでも人の手による作業が不可欠であり、継続的な建設需要を生み出しています。

 

インフラ種別
更新需要の特徴
道路・橋梁
耐震性能向上、交通量増加への対応
河川・堤防
気候変動対応、治水能力強化
上下水道
老朽管更新、耐震化

「参照:国土交通省統計情報」

 

災害対策・防災インフラ整備

近年の気候変動により、豪雨災害や土砂災害が頻発しています。これに対応するため、防災・減災インフラの整備が急務となっており、建設業界では自然災害が起こった際の復旧のためのインフラ整備も、引き続き生じると考えられています。特に長野県佐久市周辺では、千曲川流域の治水対策や山間部の土砂災害対策など、地域特有の防災ニーズが存在します。

 

長野県佐久市周辺の建設需要

佐久市では都市再生整備計画事業により、地域の特性を活かしたまちづくりが進められています。また、佐久地域では「高原野菜・カラマツが輝く豊かな農山村」と「教育・医療が充実した活力ある街」の実現を目指しており、これらの目標達成には継続的なインフラ整備が必要です。

 

 

AIとロボットは人の代替ではなく支援技術

多くの人が誤解しているのは、AIやロボット技術が建設作業員の仕事を完全に奪うという考えです。実際には、これらの技術は人間の能力を補完し、より安全で効率的な作業を可能にする支援ツールとしての役割が中心となっています。

 

i-Construction 2.0の取り組み

国土交通省が推進する「i-Construction 2.0」では、2040年度までに3割の省人化を目指しています。しかし、これは「省人化」であって「無人化」ではありません。施工、データ連携、施工管理の3分野の自動化を柱とし、建設現場の見える化や建機の遠隔操作を目指しています。

 

重要ポイント
i-Construction 2.0の目標は、AIやロボット技術を活用して危険な作業を機械に任せ、人間はより高度な判断や創造的な業務に集中できる環境を作ることです。これにより、建設業界の労働環境が大幅に改善され、若い世代にとって魅力的な職場となります。

 

自動化技術の実例

現在の建設現場では、以下のような自動化技術が導入されつつありますが、いずれも人間の技能を置き換えるのではなく、支援する役割を果たしています。

 

ドローン測量

役割:危険な場所での測量作業を自動化

人間の関与:データ解析・設計への反映は技術者が実施

AI建機

役割:掘削作業の精度向上・効率化

人間の関与:オペレーター監視・最終判断

パワーアシストスーツ

役割:重量物運搬時の身体負担軽減

人間の関与:作業者の技能・判断力が必要

「参照:国土交通省建設施工・建設機械」

 

深刻な人手不足により技術者の価値が上昇

建設業界では深刻な人手不足が続いており、これにより技術者や現場作業員の価値は今後さらに高まることが予想されます。AI・ロボット技術が進歩しても、この人手不足を完全に解消することは困難であり、むしろ人材の希少価値が上昇します。

 

建設業界の人手不足の現状

2024年における建設業就業者数は477万人、1997年(685万人)をピークとして減少が続いており、2024年はピーク時比69.6%の477万人となっています。また、55歳以上が約36.6%、29歳以下が約11.6%と高齢化が進行しています。

 

年代
建設業就業者割合
将来の見通し
29歳以下
約11.6%
技能継承の担い手として重要
30-54歳
約52%
現場の中核を担う世代
55歳以上
約36.6%
今後10年で大量退職予定

「参照:建設業界の最新動向2025」

 

この深刻な人手不足により、国土交通省は、2025年3月から適用する公共工事設計労務単価について、全国全職種単純平均で前年度比6.0%引上げることを発表しており、建設技能労働者の賃金が継続的に上昇しています。

 

技能継承の重要性

建設業では現場での経験に基づく高度な技能が重要な役割を果たします。ベテラン技術者の引退に伴い、長年培われた貴重なノウハウや暗黙知が失われつつあります。AIが発達しても、これらの技能や判断力を完全に代替することは困難であり、人間の技術者の価値はむしろ高まっています。

 

特に佐久市周辺のような地域では、地質条件や気候特性を理解した地元の技術者が不可欠です。成康建設では、こうした地域特有の技能を持つ人材の育成と技能継承に力を入れており、AI・ロボット技術を活用しながらも、人間の技能を大切にした施工を行っています。

 

建設業界は技術革新と共に発展する安定した業界

建設業界の将来性について検証した結果、AIやロボット化が進んでも仕事がなくならない3つの理由が明確になりました。継続的なインフラ需要、AIとロボットの支援的役割、そして深刻な人手不足による技術者価値の上昇により、建設業界は今後も安定した成長が期待できる業界です。

 

特に長野県佐久市周辺では、地域の特性を活かしたインフラ整備が継続的に必要であり、地元建設業の重要性はますます高まっています。技術革新を取り入れながらも、人間の技能と判断力を大切にする建設業界で、あなたも社会インフラを支える重要な一員として活躍してみませんか。

 

土木工事なら長野県佐久市の建設業者『成康建設株式会社』へ|求人
成康建設株式会社
〒385-0051  長野県佐久市中込1820-1
TEL:0267-77-7102 FAX:0267-77-7103

お役立ち情報

関連記事

外構・エクステリア工事がもつやりがい

外構・エクステリア工事がもつやりがい

こんにちは!成康建設株式会社です。長野県佐久市を拠点に、道路工事、河川工事、住宅基礎工事といった土木 …

河川工事のプロフェッショナルへの転職検討ガイド

河川工事のプロフェッショナルへの転職検討…

こんにちは!成康建設株式会社です。長野県佐久市に拠点を置き、小諸市や東信地区、北信地区など幅広く対応 …

知っておきたい佐久市の地盤特性:安全な住まいづくりのために

知っておきたい佐久市の地盤特性:安全な住…

成康建設株式会社は、長野県佐久市を拠点に、東信地区や北信地区で河川工事、道路工事、宅地造成工、住宅基 …

お問い合わせ  採用情報